Maite Sarrió

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El Techo de Cristal

¿Sabías que el techo de cristal y las dificultades de las mujeres en el mundo laboral afectan negativamente a su salud, bienestar y felicidad?

Si estás sufriendo malestar a nivel personal y bloqueo y frustración a nivel laboral puede deberse al Techo de Cristal y la discriminación laboral.

Si es así, tiene solución. Puedes solicitar ayuda e incluso hay leyes que te amparan y protegen y que castigan a personas y empresas que incumplen la normativa.

Se ha dado el nombre de Techo de Cristal al entramado, aunque invisible muy activo, que dificulta el acceso, bienestar y promoción de las mujeres en el mundo laboral, especialmente respecto al acceso a puestos de decisión.

Está formado por barreras internas (creencias estereotipadas, de género miedos e inseguridades, falta de asertividad y liderazgo, las cargas familiares…) y barreras externas (estructura, cultura y políticas organizacionales) que interactúan entre sí.

Para tratar de transformar esta situación se promulga la estrategia del empoderamiento como clave y estrategia de acción en la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing de 1995. Posteriormente, los Objetivos de Desarrollo del Milenio del año 2000 incluyeron en el Objetivo 3 el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. A partir de ese momento, el empoderamiento se ha aplicado a nivel internacional y nacional en diversos ámbitos (educación, trabajo, liderazgo, etc), siendo el objetivo 5 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Si sospechas que estás sufriendo limitaciones, discriminación o un techo de cristal por barreras internas busca apoyo psicológico para tu empoderamiento personal. Como sabes estoy especializada en ello.

Si sufres por barreras externas busca igualmente asesoramiento legal e infórmate en:

https://www.inmujeres.gob.es/servRecursos/servInformacion/denunciasDiscriminacion/home.html

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